应用简介
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软件特征
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基本介绍
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河南如何提升区域人才竞争力?全省18地市人才竞争力哪家强?昨日，《河南省区域人才竞争力评价报告》发布会暨创新发展论坛在郑州举行，活动由河南中原经济发展研究院主办，与会专家学者、企业家围绕人才竞争力及创新发展等主题进行研讨，并针对问题给出对策建议。
综合排名，郑州、洛阳、安阳位居全省前三
据悉，《河南省区域人才竞争力评价报告》由河南大学经济学院及中原发展研究院名誉院长、中原经济发展研究院首席专家耿明斋教授牵头并组织研究团队撰写。报告在充分吸纳目前通用且被广泛认可的评价指标体系基础上，结合河南省经济社会发展实际情况及统计部门公开的数据情况，设计了人才资源竞争力、人才效能竞争力和人才发展环境竞争力3个一级指标，形成人力资源规模、人力资源结构、科技贡献等8个二级指标、涵盖了教学与科研人员数、专利申请量、GDP增长率等40个三级指标，依据指标对河南省18个省辖市人才竞争力水平进行了综合排名。
报告显示，河南省区域人才竞争力郑州、洛阳、安阳位列前三名，其中，郑州、洛阳的人才竞争力水平较高，波动不大，5年来均保持在前3位次;安阳除2014年排名下降外，近年来竞争力水平持续上升，2017年升至第3位。焦作、南阳、许昌、驻马店综合排名波动不大，其中，驻马店保持稳中有升。濮阳、平顶山、三门峡、周口的人才竞争力排名有不同程度的下滑。
人才效能竞争力，郑州连续5年位列全省第一
报告还对各地市的各级指标都进行了详细分析。
根据报告，郑州、洛阳和新乡的人才资源竞争力较好，其中，郑州、洛阳两地的人才资源规模、资源结构和素质水平指标表现最为突出，得益于区位对于人才聚集和教育发展带来的影响;新乡市由于近些年来重视人才发展与培养，教学与科研投入力度大，为人才的聚集提供了良好的环境。
人才效能竞争力方面，郑州5年来稳居全省第一，这与郑州较强的经济实力、充足的科学技术研发资源和人才发挥空间密切相关。洛阳、焦作位居第二、三名。
人才发展环境竞争力方面分析，全省人才发展环境竞争力较好的地市分别是驻马店、安阳、南阳。报告显示，近年来驻马店在空气污染治理、城市绿化和公园绿地建设上下足功夫，为人才的生活居住营造了良好的生态环境。安阳的公共投入在全省范围内占据优势，南阳则利用人口基数优势带来的较大人才规模，提高教育事业投入，带动全市的人才发展环境竞争力。
小编评价
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